Carine a créé testunmetier.com après avoir décidé de quitter son job en pleine réunion …
Carine c’est l’entrepreneuse qui fonce vers les choses qui lui font peur 😳 Oui, ça semble contre-intuitif, mais elle l’explique très bien et on comprend mieux ce trait de caractère.
D’ailleurs, elle m’a raconté comment elle s’est retrouvée à marcher sur de la braise sur plusieurs mètres 🥺. C’est la première fois que je rencontre quelqu’un qui a fait le « firewalk » de Tony Robin 🔥🔥🔥 – C’est très intrigant !
Elle lance Test Un Métier assez intuitivement pour organiser des « vie ma vie » en entreprise ou des stages de 3e pour adultes 😅
La cause de Carine c’est l’emploi. Comment faire pour anticiper les mutations profondes et préserver les emplois de ceux qui subissent la transformation ? D’un côté les postes en tension, de l’autre les métiers qui vont disparaître …
Pour réussir ce challenge, l’accompagnement est souvent sur mesure. Chaque cas est différent, il faut prendre en compte les spécificités de chacun… Mais dans ce contexte, comment est ce qu’on fait une startup scalable ?
Carine a su se réinventer, être à l’écoute des opportunités de son marché pour créer des services innovants dédiés à la préservation de l’emploi ou à la mobilité professionnelle.
Au même titre qu’on parle des « bébés Meetic », on peut parler des CDI « TestUnMétier ».
Dans cet épisode on discute :
✔️ des profils de bizdev (Carine est une vraie chasseuse !)
✔️ de l’intérêt ou non de se faire coaché
✔️ de Tony Robin (pour ceux qui ne connaissent pas, le documentaire Netflix « I’m not your guru » est super bien fait)
✔️ des tests de personnalité et de l’ennéagramme
✔️ de la vision de Carine du travail – elle n’a jamais l’impression de bosser
✔️ de la création de testunmetier.com sans modèle scalable
✔️ de la différence qu’il peut y avoir entre couverture médiatique et chiffre d’affaires
✔️ de l’agilité nécessaire pour trouver son modèle économique
Liens utiles :
Podcast dont on a parlé :
Livre :
