Faut-il avoir une bonne étoile pour aimer le goût du risque ? Pour embrasser le changement et ne pas « ronronner » ? Pour se lancer de nouveaux défis ? Saisir les opportunités de la vie ?
Ou c’est l’inverse ?
Je vous laisse juger en écoutant le témoignage de Marie-Anne Péchinot, DG de Zimmer Biomet …
Je peux d’ores et déjà vous dire que MAP a une superbe énergie. Difficile de la retranscrire par l’écrit, mais je suis sûr que vous comprendrez mon sentiment en écoutant cet épisode.
MAP n’a quasiment connu que des boites en très forte croissance.
D’abord Medtronic qui se fait racheter pour 3,7 milliards de $, puis Decision News Media, revendue à William Reed Business et enfin Medtech revendu à Zimmer Biomet.
En 4 ans Zimmer Biomet, passe de 50 salariés à 200 et de 10 robots chirurgicaux à plus de 400 😳
Dans cet épisode on revient sur :
✔️ la façon de travailler de Rolls-Royce, à la fois super moderne et avec des traditions d’un autre temps !
✔️ la culture anglo-saxonne dans laquelle le diplôme ne fait pas tout
✔️ l’état d’esprit pour transformer ce qui pourrait être une contrainte en opportunité
✔️ comment s’adapter à une entreprise en forte croissance
✔️ l’arrimage de startups françaises dans des groupes anglo-saxons
✔️ 2, 3 tuyaux pour ne pas rater ses recrutements
✔️ la transformation digitale des médias
✔️ le marché de la medtech
✔️ les enjeux d’industrialisation de la production d’un robot chirurgical (le « GPS des chirurgiens »)
✔️ et la plus belle énergie de vie
MAP, merci pour ce superbe échange 🙏
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